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河南新乡“双争考评”提升机关效能

发布时间:2012-10-10 浏览次数:

    每年度考评排序结果、先进集体和优秀个人的名单,新乡市都进行为期一个月的公示。同时利用LED显示屏滚动字幕、悬挂标语、举行报告会、演讲比赛等形式,强化“双争”考评活动的宣传教育。

    在“双争”考评机制激励下,干部们增强了危机感、紧迫感和责任感,一大批“攻坚落实型”机关干部脱颖而出,实现了“有为有位”的转变。根据年度考评结果,几年来,机关工委已协调组织部、人社局等部门,将35名“攻坚落实型”干部、优秀科长确认为“年度优秀公务员”,并提拔为领导干部。
   房产处对特殊服务对象实行登门和即时办结服务;公证处延长工作时间;供电分公司开通了“客户评价管理体系”……随着“双争”考评的深入开展,“门难进、脸难看、事难办”现象少了,越来越多的百姓欣喜地发现:政府对老百姓的事更“上心”了,干部跟群众更“贴心”了,到机关办事更“称心”了。其直接的体现是,近年来,新乡市经济发展保持了两位数增长,并在今年挺进“全国百强县”行列。

Tags:提升机关

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